إدارة الموارد البشرية تنظم ورشة عمل واسعة النطاق

تؤمن جمعية المقاصد بأن رأسمالها البشري هو أساس نجاحها، ولهذا السبب قامت الجمعية بتنمية ثقافة تعليمية قوية تمكّن كل موظف من الوصول إلى أقصى إمكاناته.

في هذا السياق، عقدت إدارة الموارد البشرية مؤخرًا شراكة مع Makassed Educator-Pro وWYDNER Coaches لتقديم سلسلة من ورشات العمل التي تهدف إلى رفع مستويات المشاركة والإنتاجية والاحتفاظ بالقوى العاملة لديها.

وقد رحبت ورشات العمل هذه بالمشاركين من جميع المستويات والوظائف، من الإداريين إلى الأطباء والممرضات، وقد أدى هذا النهج متعدد الوظائف إلى إثراء التجربة من خلال رعاية وجهات النظر المتنوعة والنمو الجماعي. وقد غطت ورشات العمل مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك إدارة الوقت، والتحفيز، والتفويض، والاستماع الفعال، وحل المشكلات، وخدمة العملاء. استخدم منسقو الدورة أيضًا مجموعة متنوعة من المنهجيات، بما في ذلك المناقشات الجماعية ونشاطات الفريق ولعب الأدوار.

تهدف ورشات العمل هذه إلى مساعدة الموظفين على تطوير المهارات واكتساب المعرفة التي يحتاجون إليها للنجاح في أدوارهم. وقد لاقت ورشات العمل استحسان المشاركين الذين أعربوا عن تقديرهم للتعلم العملي والخبرات الرائعة ووجهات النظر المتنوعة التي قدموها.

قال أحد المشاركين: “لقد ساعدتني ورش العمل على تطوير مهارات جديدة وتحسين مهارات الاتصال لدي. أنا الآن قادر على إدارة وقتي وتحفيز فريقي بطريقة أفضل”. “لقد كانت ورش العمل فرصة رائعة للتعلم من المهنيين الآخرين ومشاركة خبراتي الخاصة. أشعر بمزيد من الثقة والتمكين في دوري “، قال آخر.

وقال مشارك آخر: “كانت ورش العمل فرصة عظيمة للتعلم من المهنيين الآخرين ومشاركة تجاربي الخاصة، أشعر بمزيد من الثقة والتمكين في دوري”. تتطلع المقاصد إلى المستقبل من خلال الاستثمار في رأسمالها البشري، وهي واثقة من قدرتها على تحقيق أهدافها وإحداث تأثير إيجابي في المجتمع.